Facebook Posts
Wszyscy nosimy mundur i podlegamy takim samym zasadom.Kto kogo powinien sprawdzać? Alkoholu nie miesza się ze służbą i to jest oczywiste.
Przełożeni kontrolują podwładnych... często słyszymy od członków, że na wyrost, że te kontrole mogą zakłócać przebieg służby...
Kto powinien kontrolować kadrę?
Jak często?
wiadomosci.onet.pl/kraj/koniec-z-piciem-w-komendach-policja-sprawdzi-trzezwosc-szefow/pp28r84?utm...
Policyjna Solidarność
@obserwujący
Przełożeni kontrolują podwładnych... często słyszymy od członków, że na wyrost, że te kontrole mogą zakłócać przebieg służby...
Kto powinien kontrolować kadrę?
Jak często?
wiadomosci.onet.pl/kraj/koniec-z-piciem-w-komendach-policja-sprawdzi-trzezwosc-szefow/pp28r84?utm...
Policyjna Solidarność
@obserwujący
RÓWNE NALICZANIE STAŻU SŁUŻBY
W dniu 4 maja 2026 r. Jacek Łukasik Przewodniczący Rady Krajowej Związku Zawodowego Policyjna Solidarność przy wsparciu Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, skierował pismo do Marcina Kierwińskiego – Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z wnioskiem o zmianę w treści § 4 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 grudnia 2001 roku w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego.
W skrócie:
❎ Zaliczenie okresu zatrudnienia do stażu służby następuje tylko jeżeli w danym okresie z kilku umów wychodzi zatrudnienie na pełny etat.
❎ W innych służbach np. w Straży Granicznej do zaliczenia stażu służby wystarczy zatrudnienie na ½ etatu.
✅ Proponowana zmiana ma ujednolicić zasady zaliczania stażu służby Policjantom z zasadami w innych służbach.
Zgodnie z obecnym brzmieniem § 4 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia, do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego zalicza się „zakończone okresy zatrudnienia wykonywanego w pełnym wymiarze czasu pracy; wymiar czasu pracy podlega sumowaniu w przypadku równoczesnego wykonywania zatrudnienia u różnych pracodawców w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub na danym stanowisku”.
Do wysługi lat zalicza się zakończone okresy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, a w przypadku, gdy pracownik był równocześnie zatrudniony u różnych pracodawców, a każdy z tych stosunków pracy obejmował co najmniej połowę pełnego wymiaru czasu pracy (czyli co najmniej 1/2 etatu) - wymiary te dopiero wówczas podlegają sumowaniu i zaliczeniu do wysługi lat.
Sumowanie dotyczy zatem tylko tych okresów, w których łączny wymiar czasu pracy u różnych pracodawców wynosi co najmniej pełny etat, przy czym każdy z tych stosunków pracy musi być zawarty na co najmniej połowę etatu. W innym przypadku okresy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy nie podlegają wliczeniu do wysługi lat.
Nie ulega zatem wątpliwości, że tak skonstruowany przepis prowadzi do dyskryminacji i nierównego traktowania z uwagi na zatrudnienie w niepełnym wymiarze, co jest niezgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami, a także regulacjami Dyrektywy Rady 97/81/WE z dnia 15 grudnia 1997 roku, która wprowadziła ogólne zasady niedyskryminacji pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin.
Zaliczeniu podlegają m.in. okresy wykonywania umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług czy też okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, lecz paradoksalnie nie wlicza się części okresów wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę tylko z tego powodu, że nie spełnia ona wymogu posiadania określonego wymiaru czasu pracy, wskazanego w rozporządzeniu - co w ocenie Związku - prowadzi do rażącej niesprawiedliwości.
Innym służbom (np. Straży Granicznej), do wysługi lat zalicza się okresy zakończonego zatrudnienia wykonywanego w niepełnym wymiarze czasu pracy, proporcjonalnie do sumy świadczonych w tych okresach wymiarów czasu pracy obowiązujących
w danym zawodzie lub na danym stanowisku.
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
Polska Policja
Zarząd Oddziałowy NSZZ FSG przy Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej
PMF
Nawet Z Narażeniem Życia
Policyjne Forum Informacyjne
Internetowe Forum Policyjne
Służby w akcji
Żona Policjanta
Z pamiętnika policjantki
InfoSecurity24.pl
Strefa Obrony
W dniu 4 maja 2026 r. Jacek Łukasik Przewodniczący Rady Krajowej Związku Zawodowego Policyjna Solidarność przy wsparciu Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, skierował pismo do Marcina Kierwińskiego – Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z wnioskiem o zmianę w treści § 4 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 grudnia 2001 roku w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego.
W skrócie:
❎ Zaliczenie okresu zatrudnienia do stażu służby następuje tylko jeżeli w danym okresie z kilku umów wychodzi zatrudnienie na pełny etat.
❎ W innych służbach np. w Straży Granicznej do zaliczenia stażu służby wystarczy zatrudnienie na ½ etatu.
✅ Proponowana zmiana ma ujednolicić zasady zaliczania stażu służby Policjantom z zasadami w innych służbach.
Zgodnie z obecnym brzmieniem § 4 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia, do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego zalicza się „zakończone okresy zatrudnienia wykonywanego w pełnym wymiarze czasu pracy; wymiar czasu pracy podlega sumowaniu w przypadku równoczesnego wykonywania zatrudnienia u różnych pracodawców w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub na danym stanowisku”.
Do wysługi lat zalicza się zakończone okresy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, a w przypadku, gdy pracownik był równocześnie zatrudniony u różnych pracodawców, a każdy z tych stosunków pracy obejmował co najmniej połowę pełnego wymiaru czasu pracy (czyli co najmniej 1/2 etatu) - wymiary te dopiero wówczas podlegają sumowaniu i zaliczeniu do wysługi lat.
Sumowanie dotyczy zatem tylko tych okresów, w których łączny wymiar czasu pracy u różnych pracodawców wynosi co najmniej pełny etat, przy czym każdy z tych stosunków pracy musi być zawarty na co najmniej połowę etatu. W innym przypadku okresy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy nie podlegają wliczeniu do wysługi lat.
Nie ulega zatem wątpliwości, że tak skonstruowany przepis prowadzi do dyskryminacji i nierównego traktowania z uwagi na zatrudnienie w niepełnym wymiarze, co jest niezgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami, a także regulacjami Dyrektywy Rady 97/81/WE z dnia 15 grudnia 1997 roku, która wprowadziła ogólne zasady niedyskryminacji pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin.
Zaliczeniu podlegają m.in. okresy wykonywania umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług czy też okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, lecz paradoksalnie nie wlicza się części okresów wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę tylko z tego powodu, że nie spełnia ona wymogu posiadania określonego wymiaru czasu pracy, wskazanego w rozporządzeniu - co w ocenie Związku - prowadzi do rażącej niesprawiedliwości.
Innym służbom (np. Straży Granicznej), do wysługi lat zalicza się okresy zakończonego zatrudnienia wykonywanego w niepełnym wymiarze czasu pracy, proporcjonalnie do sumy świadczonych w tych okresach wymiarów czasu pracy obowiązujących
w danym zawodzie lub na danym stanowisku.
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
Polska Policja
Zarząd Oddziałowy NSZZ FSG przy Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej
PMF
Nawet Z Narażeniem Życia
Policyjne Forum Informacyjne
Internetowe Forum Policyjne
Służby w akcji
Żona Policjanta
Z pamiętnika policjantki
InfoSecurity24.pl
Strefa Obrony
4 maja obchodzimy Międzynarodowy Dzień Strażaka. 👩🚒
Z okazji Dnia Strażaka składamy wszystkim Funkcjonariuszom i Pracownikom Państwowej Straży Pożarnej oraz Druhom Ochotniczych Straży Pożarnych najserdeczniejsze życzenia: bezpiecznych powrotów z każdej akcji, satysfakcji ze służby, zdrowia.
Bogu na chwałę, ludziom na ratunek.🫡
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Związek Zawodowy Strażaków "FLORIAN"
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
Polska Policja
Służby w akcji
Z okazji Dnia Strażaka składamy wszystkim Funkcjonariuszom i Pracownikom Państwowej Straży Pożarnej oraz Druhom Ochotniczych Straży Pożarnych najserdeczniejsze życzenia: bezpiecznych powrotów z każdej akcji, satysfakcji ze służby, zdrowia.
Bogu na chwałę, ludziom na ratunek.🫡
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Związek Zawodowy Strażaków "FLORIAN"
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
Polska Policja
Służby w akcji
W dniu 29 kwietnia 2026 r. w Sądzie Okręgowym w Gdańsku odbyło się posiedzenie w sprawie rozpoznania zażalenia na postanowienie Sądu Rejonowego w Sopocie w przedmiocie uchylonych środków zapobiegawczych wobec Michała Czabrowskiego.
Krótko - Sąd Okręgowy jasno skwitował wniosek Pani Prokurator Agnieszki Górczyńskiej:
"Zażalenie nie mogło zostać uwzględnione, a sformułowane w nim zarzuty okazały się chybione".
Czy trzeba więcej komentarza do całej tej sprawy. Kolejny punkt dla Michała.
Może pora wyjść z honorem i wycofać ten absurdalny akt oskarżenia wobec Michał❓
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Zarząd Oddziałowy NSZZ FSG przy Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej
Polska Policja
Pomorska Policja
PMF
Służby w akcji
Z pamiętnika policjantki
Żona Policjanta
Nawet Z Narażeniem Życia
Policyjne Forum Informacyjne
Internetowe Forum Policyjne
Mundurowi Dziękują Rządowi
InfoSecurity24.pl
Strefa Obrony
Krótko - Sąd Okręgowy jasno skwitował wniosek Pani Prokurator Agnieszki Górczyńskiej:
"Zażalenie nie mogło zostać uwzględnione, a sformułowane w nim zarzuty okazały się chybione".
Czy trzeba więcej komentarza do całej tej sprawy. Kolejny punkt dla Michała.
Może pora wyjść z honorem i wycofać ten absurdalny akt oskarżenia wobec Michał❓
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Zarząd Oddziałowy NSZZ FSG przy Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej
Polska Policja
Pomorska Policja
PMF
Służby w akcji
Z pamiętnika policjantki
Żona Policjanta
Nawet Z Narażeniem Życia
Policyjne Forum Informacyjne
Internetowe Forum Policyjne
Mundurowi Dziękują Rządowi
InfoSecurity24.pl
Strefa Obrony
AKCJA ZERO – ZERO NADGODZIN ‼️
W związku ze wzmożoną aktywnością w zakresie „zerowania” nadgodzin przez przełożonych z 20 kwietnia br. Jacek Łukasik Przewodniczący Rady Krajowej skierował pismo do gen. insp. Marka Boronia Komendanta Głównego Policji w tej sprawie.
W skrócie:
❌ Niedoszacowany budżet Policji na 2026 r. nie może być powodem „oszczędności” w służbie❗️
❌ Wypracowane nadgodziny powinny być wypłacone lub oddawane w terminie w uzgodnieniu z Policjantem.
❌ Planowanie grafików na minus jest sprzeczne z przepisami ustawy i rozporządzenia.
❌ Zmniejszanie patroli w okresie "spokoju" jest obniżaniem poziomu bezpieczeństwa - mieszkańców i samych Policjantów.
Niestety częstą praktyką przez przełożonych planujących służby, jest „schodzenie”, „zerowanie policjantów” z wypracowanych nadgodzin w okresach, gdzie nie występują dodatkowe zabezpieczenia, imprezy masowe, festyny co niekiedy przedkłada się na wystawianie np. jednego składu patrolu na ośmiogodzinną służbę, gdy faktyczne możliwości osobowe pozwalają na planowanie co najmniej dwóch patroli przez całą dobę.
W ocenie związku takie planowanie „ciągłości” służby przy minimalnym wystawieniu patroli negatywnie wpływa nie tylko na morale, ale i na bezpieczeństwo podległych funkcjonariuszy, gdyż w razie potrzeby jeden patrol nie ma możliwości wsparcia podczas swoich działań.
Kolejną kwestią jaka negatywnie odbija się na morale Policjantów jest jednostronne „oddawanie” wypracowanych nadgodzin „dni wolnych” przez przełożonych bez jakichkolwiek uzgodnień z policjantami np. oddawanie dnia wolnego w środku tygodnia podczas opadów deszczu, podczas gdy policjant został wezwany do służby w dzień weekendowy słoneczny, gdzie mógł „popracować” koło domu.
Częstym zjawiskiem jest „oddawanie” kilku dni pod rząd w ciągu tygodnia „bo nic się nie dzieje”. Zjawiskiem patologicznym jest „oddawanie” dni wolnych w ciągu tygodnia dzielnicowym lub wykroczeniowcom, którzy swoje zadania wykonują głównie od poniedziałku do piątku, gdy działają urzędy, są wzywani świadkowie z wyprzedzeniem.
Zdajemy sobie sprawę z sytuacji gospodarczej naszego kraju, ale brak środków finansowych na funkcjonowanie Policji – o czym również alarmowaliśmy podczas posiedzeń Sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych przy pracach nad budżetem na 2026 rok, nie mogą uderzać w ludzi, funkcjonariuszy, którzy zgodzili się służyć naszej ojczyźnie i mają mieć za to godziwe wynagrodzenie i jeśli chcą mają mieć wypłacane pieniądze za wypracowane nadgodziny.
Obecnie oczekujemy na odpowiedź Pana Komendanta dotyczącą terminu spotkania w celu rozwiązania powstałego problemu.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
Polska Policja
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Zarząd Oddziałowy NSZZ FSG przy Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej
Policyjne Forum Informacyjne
PMF
Internetowe Forum Policyjne
Nawet Z Narażeniem Życia
Aspirant Schabowy
Z pamiętnika policjantki
Żona Policjanta
Mundurowi Dziękują Rządowi
InfoSecurity24.pl
Strefa Obrony
W związku ze wzmożoną aktywnością w zakresie „zerowania” nadgodzin przez przełożonych z 20 kwietnia br. Jacek Łukasik Przewodniczący Rady Krajowej skierował pismo do gen. insp. Marka Boronia Komendanta Głównego Policji w tej sprawie.
W skrócie:
❌ Niedoszacowany budżet Policji na 2026 r. nie może być powodem „oszczędności” w służbie❗️
❌ Wypracowane nadgodziny powinny być wypłacone lub oddawane w terminie w uzgodnieniu z Policjantem.
❌ Planowanie grafików na minus jest sprzeczne z przepisami ustawy i rozporządzenia.
❌ Zmniejszanie patroli w okresie "spokoju" jest obniżaniem poziomu bezpieczeństwa - mieszkańców i samych Policjantów.
Niestety częstą praktyką przez przełożonych planujących służby, jest „schodzenie”, „zerowanie policjantów” z wypracowanych nadgodzin w okresach, gdzie nie występują dodatkowe zabezpieczenia, imprezy masowe, festyny co niekiedy przedkłada się na wystawianie np. jednego składu patrolu na ośmiogodzinną służbę, gdy faktyczne możliwości osobowe pozwalają na planowanie co najmniej dwóch patroli przez całą dobę.
W ocenie związku takie planowanie „ciągłości” służby przy minimalnym wystawieniu patroli negatywnie wpływa nie tylko na morale, ale i na bezpieczeństwo podległych funkcjonariuszy, gdyż w razie potrzeby jeden patrol nie ma możliwości wsparcia podczas swoich działań.
Kolejną kwestią jaka negatywnie odbija się na morale Policjantów jest jednostronne „oddawanie” wypracowanych nadgodzin „dni wolnych” przez przełożonych bez jakichkolwiek uzgodnień z policjantami np. oddawanie dnia wolnego w środku tygodnia podczas opadów deszczu, podczas gdy policjant został wezwany do służby w dzień weekendowy słoneczny, gdzie mógł „popracować” koło domu.
Częstym zjawiskiem jest „oddawanie” kilku dni pod rząd w ciągu tygodnia „bo nic się nie dzieje”. Zjawiskiem patologicznym jest „oddawanie” dni wolnych w ciągu tygodnia dzielnicowym lub wykroczeniowcom, którzy swoje zadania wykonują głównie od poniedziałku do piątku, gdy działają urzędy, są wzywani świadkowie z wyprzedzeniem.
Zdajemy sobie sprawę z sytuacji gospodarczej naszego kraju, ale brak środków finansowych na funkcjonowanie Policji – o czym również alarmowaliśmy podczas posiedzeń Sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych przy pracach nad budżetem na 2026 rok, nie mogą uderzać w ludzi, funkcjonariuszy, którzy zgodzili się służyć naszej ojczyźnie i mają mieć za to godziwe wynagrodzenie i jeśli chcą mają mieć wypłacane pieniądze za wypracowane nadgodziny.
Obecnie oczekujemy na odpowiedź Pana Komendanta dotyczącą terminu spotkania w celu rozwiązania powstałego problemu.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
Polska Policja
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Zarząd Oddziałowy NSZZ FSG przy Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej
Policyjne Forum Informacyjne
PMF
Internetowe Forum Policyjne
Nawet Z Narażeniem Życia
Aspirant Schabowy
Z pamiętnika policjantki
Żona Policjanta
Mundurowi Dziękują Rządowi
InfoSecurity24.pl
Strefa Obrony
POWSTAŁA ORGANIZACJA WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO ‼️
W związku z przekształceniem Oddziału Województwa Dolnośląskiego w Organizacje Województwa Dolnośląskiego w dniu 28 kwietnia 2026 r. w gmachu Komendy Miejskiej Policji w Wałbrzychu, odbyło się Walne Zebranie Delegatów Województwa Dolnośląskiego ZZ Policyjna Solidarność.
Organizacja Województwa Dolnośląskiego powstała w wyniku przekształcenia Oddziału Województwa Dolnośląskiego.
W posiedzeniu udział wzięli przedstawiciele władz krajowych:
Jacek Łukasik – Przewodniczący Rady Krajowej
Sebastian Kowalski – Pierwszy Zastępca Przewodniczącego Rady Krajowej
Oliwier Martyna – Członek Rady Krajowej
Artur Głód – Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej
Podczas walnego zabranie wybrano władze wojewódzkie:
✅ Grzegorz Lisiak – Przewodniczący Rady Województwa
✅ Andrzej Kasprzak – Pierwszy Zastępca Przewodniczącego Rady Województwa / Sekretarz
✅ Arkadiusz Winsz – Zastępca Przewodniczącego Rady Województwa / Skarbnik
✅ Artur Gibas – Członek Prezydium
Członkami Wojewódzkiej Komisji Rewizyjnej zostali:
✅ Marek Nóżka – Przewodniczący Komisji
✅ Przemysław Podhalski – Zastępca Przewodniczącego Komisji
✅ Wojczak Rafał – Członek Komisji
W trakcie zebrania, omówiono bieżące problemy w Garnizonie Dolnośląskim oraz plan dalszej działalności i rozwoju związku.
Na zakończenie w imieniu Rady Krajowej Związku Zawodowego Policyjna Solidarność Jacek Łukasik wraz z Sebastianem Kowalskim pogratulowali nowo wybranym władzom i zapewnili o dalszym wsparciu i pomocy. 👍💪👏
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Zarząd Oddziałowy NSZZ FSG przy Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej
Komenda Wojewódzka Policji we Wrocławiu
Dolnośląska Policyjna Solidarność
PMF
Służby w akcji
Internetowe Forum Policyjne
Policyjne Forum Informacyjne
W związku z przekształceniem Oddziału Województwa Dolnośląskiego w Organizacje Województwa Dolnośląskiego w dniu 28 kwietnia 2026 r. w gmachu Komendy Miejskiej Policji w Wałbrzychu, odbyło się Walne Zebranie Delegatów Województwa Dolnośląskiego ZZ Policyjna Solidarność.
Organizacja Województwa Dolnośląskiego powstała w wyniku przekształcenia Oddziału Województwa Dolnośląskiego.
W posiedzeniu udział wzięli przedstawiciele władz krajowych:
Jacek Łukasik – Przewodniczący Rady Krajowej
Sebastian Kowalski – Pierwszy Zastępca Przewodniczącego Rady Krajowej
Oliwier Martyna – Członek Rady Krajowej
Artur Głód – Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej
Podczas walnego zabranie wybrano władze wojewódzkie:
✅ Grzegorz Lisiak – Przewodniczący Rady Województwa
✅ Andrzej Kasprzak – Pierwszy Zastępca Przewodniczącego Rady Województwa / Sekretarz
✅ Arkadiusz Winsz – Zastępca Przewodniczącego Rady Województwa / Skarbnik
✅ Artur Gibas – Członek Prezydium
Członkami Wojewódzkiej Komisji Rewizyjnej zostali:
✅ Marek Nóżka – Przewodniczący Komisji
✅ Przemysław Podhalski – Zastępca Przewodniczącego Komisji
✅ Wojczak Rafał – Członek Komisji
W trakcie zebrania, omówiono bieżące problemy w Garnizonie Dolnośląskim oraz plan dalszej działalności i rozwoju związku.
Na zakończenie w imieniu Rady Krajowej Związku Zawodowego Policyjna Solidarność Jacek Łukasik wraz z Sebastianem Kowalskim pogratulowali nowo wybranym władzom i zapewnili o dalszym wsparciu i pomocy. 👍💪👏
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Zarząd Oddziałowy NSZZ FSG przy Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej
Komenda Wojewódzka Policji we Wrocławiu
Dolnośląska Policyjna Solidarność
PMF
Służby w akcji
Internetowe Forum Policyjne
Policyjne Forum Informacyjne
Drodzy Członkowie
Związku Zawodowego Policyjna Solidarność
Z myślą o Was przygotowaliśmy kolejną ofertę specjalną. Zniżka za okazaniem legitymacji związkowej. Szczegółowe informacje na plakacie oraz w kontakcie telefonicznym.
Najlepszyfury Krosno
NajlepszyFury.PL
Związku Zawodowego Policyjna Solidarność
Z myślą o Was przygotowaliśmy kolejną ofertę specjalną. Zniżka za okazaniem legitymacji związkowej. Szczegółowe informacje na plakacie oraz w kontakcie telefonicznym.
Najlepszyfury Krosno
NajlepszyFury.PL
Sklep wojskowe.eu/ przygotował specjalną ofertę dla członków Związku Zawodowego Policyjna Solidarność !!! 🙋👮🤝🤝
1️⃣0️⃣% rabatu na wszystkie produkty topowych marek:
📌 Helikon-tex
📌 Texar
📌 Umarex
📌 Fenix
📌 Vortex
📌 FOX-LABS
📌 Bennon
📌 FOBUS
📌 ESP
* po wpisaniu specjalnego kodu rabatowego w sklepie internetowym,
* po okazaniu legitymacji członkowskiej w sklepach stacjonarnych w Łodzi:
📍ul. Narutowicza 28 Sklep wojskowe.eu - militaria Łódź
📍 ul. Drewnowska 17 Sklep Militar24.pl
Łódzka Policyjna Solidarność
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
#Radiowozy #SprzętPolicyjny #PolicyjnaSolidarność #ZwiązekZawodowy #SłużbyMundurowe #PolskaPolicja #PolicjaPL #Bezpieczeństwo #PrawaPracownika #RazemSilniejsi #WspólnieSilni #PracownikPolicji
#Funkcjonariusz #Policjant #PracaWPolicji #PolicjaNaCoDzień #Służba #Mundurowi #ZmieniamyPolicję #DlaPolicjantów
#DołączDoNas #TwójGłosMaZnaczenie #ZmieniamyRazem #DziałajZNami #SolidarniWPolicji #ZbudujZwiązek #NieCzekajDziałaj Pokaż mniej
1️⃣0️⃣% rabatu na wszystkie produkty topowych marek:
📌 Helikon-tex
📌 Texar
📌 Umarex
📌 Fenix
📌 Vortex
📌 FOX-LABS
📌 Bennon
📌 FOBUS
📌 ESP
* po wpisaniu specjalnego kodu rabatowego w sklepie internetowym,
* po okazaniu legitymacji członkowskiej w sklepach stacjonarnych w Łodzi:
📍ul. Narutowicza 28 Sklep wojskowe.eu - militaria Łódź
📍 ul. Drewnowska 17 Sklep Militar24.pl
Łódzka Policyjna Solidarność
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
#Radiowozy #SprzętPolicyjny #PolicyjnaSolidarność #ZwiązekZawodowy #SłużbyMundurowe #PolskaPolicja #PolicjaPL #Bezpieczeństwo #PrawaPracownika #RazemSilniejsi #WspólnieSilni #PracownikPolicji
#Funkcjonariusz #Policjant #PracaWPolicji #PolicjaNaCoDzień #Służba #Mundurowi #ZmieniamyPolicję #DlaPolicjantów
#DołączDoNas #TwójGłosMaZnaczenie #ZmieniamyRazem #DziałajZNami #SolidarniWPolicji #ZbudujZwiązek #NieCzekajDziałaj Pokaż mniej
- Ibis
Zapraszamy do skorzystania z oferty hoteli Ibis Budget Wrocław Stadion oraz Ibis Styles Bolesławiec - O nas
We wrześniu 2021 r. widząc brak wsłuchania się w głos Policjantów z tak zwanego „dołu” przez przedstawicieli związku zawodowego policjantów, który miał reprezentować „wszystkich Policjantów” podczas rozmów z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji, podjęliśmy decyzję o założeniu - Prezydent RP podpisał ustawę budżetową
Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę budżetową na 2024 rok, jednocześnie zdecydował o skierowaniu powyższej ustawy, w trybie kontroli następczej… - Briefing prasowy
- Sejm 6 Grudnia 2023
W dniu 6 grudnia 2023 r. przedstawiciele Krajowa Sekcja Funkcjonariuszy i Pracowników Policji NSZZ “Solidarność”: Jacek Łukasik Przewodniczący Rafał Bielecki – Z-ca Przewodniczącego Sebastian Kowalski – Z-ca Przewodniczącego Marcin Pawlus – Z-ca Przewodniczącego Jacek Kozdrój – Skarbnik Krajowej Sekcji Piotr Kubik – Członek Rady Jarosław Nożyński – Członek Rady Artur Głód – Przewodniczący Komisji Rewizyjnej Leszek Jacznik – Członek Komisji Rewizyjnej Jacek Świątkowski – Członek Komisji Rewizyjnej